آ
-
آقائی خانه برق، علی
طراحی مدل مفهومی برای مولفههای مدرسه کارآفرین: رویکرد سنتزپژوهی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 38-54]
ا
-
ابراهیمی، مهدی
طراحی مدل مفهومی برای مولفههای مدرسه کارآفرین: رویکرد سنتزپژوهی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 38-54]
-
ابراهیمی، مهین
ارائه مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه محقق اردبیلی بر اساس روش تحلیل مولفههای اصلی و چرخش واریماکس [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 1-15]
-
اعظمی، محسن
فرا تحلیل پسآیندهای فرصت طلبی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 16-35]
-
اقوامی پناه، مائده
تأثیر هوش معنوی بر رهبری اخلاقی با میانجی گری روانشناسی مثبت گرا و تعدیل گری گروه خونی (مورد مطالعه: مدیران مدارس شهر کرمان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-119]
-
اکبری، احمد
طراحی واعتبارسنجی مدل مدرسه فضیلت محور درمدارس ابتدایی شهرمشهد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 45-63]
-
اکبری، پیمان
فرا تحلیل پسآیندهای فرصت طلبی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 16-35]
-
البیاتی، حسین هادی
رابطه بین هوش اخلاقی و سرمایه روانشناختی دانشجویان رشته تربیت بدنی دانشگاه کاشان (مورد مطالعه؛ مقایسه دانشجویان ایرانی و عراقی) [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 79-97]
-
امروزی، حسن
ارائه مدل علّی در تبیین روابط سرمایه اجتماعی و کمالگرایی منابع انسانی با نقش میانجی نوآوری سازمان [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 36-55]
-
انتظاریزدی، صدیقه
طراحی واعتبارسنجی مدل مدرسه فضیلت محور درمدارس ابتدایی شهرمشهد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 45-63]
پ
-
پاروبی، کیوان
بررسی تأثیر سوادرسانهای بر توانمندسازی و رضایتشغلی کارکنان و اساتید دانشگاه فرهنگیان [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 71-84]
-
پورآقا رودبرده، فاطمه
رابطه سبکهای دلبستگی، مکانیسمهای دفاعی و آسیبهای دوران کودکی با سرسختی روانشناختی در دانشجویان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 17-28]
-
پورشافعی، هادی
نقش انگیزش شغلی در رفتار نوآورانه، با میانجی تعلق شغلی معلمان دوره آموزش ابتدایی شهر بیرجند [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
ث
-
ثانوی گروسیان، وحید
طراحی واعتبارسنجی مدل مدرسه فضیلت محور درمدارس ابتدایی شهرمشهد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 45-63]
ج
-
جعفری، فهیمه
نقش انگیزش شغلی در رفتار نوآورانه، با میانجی تعلق شغلی معلمان دوره آموزش ابتدایی شهر بیرجند [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
-
جعفریان، بیتا
ویژگیهای روانسنجی نسخه دانشآموزان مقیاس اراده ورود به شغل [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 21-37]
-
جوادی، فرشاد
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر مشارکت گروهی معلمان در تحقق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش: یک پژوهش آمیخته (کمی-کیفی) [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 64-78]
ح
-
حافظیان، مریم
ارائه مدل علّی در تبیین روابط سرمایه اجتماعی و کمالگرایی منابع انسانی با نقش میانجی نوآوری سازمان [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 36-55]
-
حسینی، فریما
ارائه مدل شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزش تحصیلی دانشآموزان مقطع ابتدایی با رویکرد کیفی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-16]
-
حیدری، مصطفی
تأثیر هوش معنوی بر رهبری اخلاقی با میانجی گری روانشناسی مثبت گرا و تعدیل گری گروه خونی (مورد مطالعه: مدیران مدارس شهر کرمان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-119]
د
-
دهرویه، شهربانو
ارائه مدل علّی در تبیین روابط سرمایه اجتماعی و کمالگرایی منابع انسانی با نقش میانجی نوآوری سازمان [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 36-55]
ر
-
رحیمی، حمید
رابطه بین هوش اخلاقی و سرمایه روانشناختی دانشجویان رشته تربیت بدنی دانشگاه کاشان (مورد مطالعه؛ مقایسه دانشجویان ایرانی و عراقی) [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 79-97]
-
رستگار، عباسعلی
تأثیر هوش معنوی بر رهبری اخلاقی با میانجی گری روانشناسی مثبت گرا و تعدیل گری گروه خونی (مورد مطالعه: مدیران مدارس شهر کرمان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-119]
-
رضاطلب، ابوالفضل
شناسایی عوامل موثر مشترک و اختصاصی بر تسهیم دانش در محیطهای شغلی (درمانی، مالی و حسابداری، آموزشی و تحقیقاتی و صنعتی) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-5]
س
-
ستوده ناورودی، سید امید
اثر بخشی آموزش جرات ورزی بر عاطفه مثبت و پرخاشگری در دانش آموزان مقطع ابتدایی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 56-70]
ص
-
صادقزاده بلیل، نیما
ارائه مدل شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزش تحصیلی دانشآموزان مقطع ابتدایی با رویکرد کیفی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-16]
-
صیدی، ستار
مدل ارتباط انعطافپذیری شناختی با خلاقیت هیجانی: نقش واسطهای تفکر انتقادی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 85-111]
-
صیدی، محمد سجاد
ویژگیهای روانسنجی نسخه دانشآموزان مقیاس اراده ورود به شغل [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 21-37]
-
صیدی، محمدسجاد
از آشفتگی شغلی تا هویت شغلی در دانشآموزان پسر: با نقش میانجی معنای زندگی و کاوش شغلی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 69-81]
ط
-
طاهرپور، فاطمه
نقش انگیزش شغلی در رفتار نوآورانه، با میانجی تعلق شغلی معلمان دوره آموزش ابتدایی شهر بیرجند [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
-
طاهری لاری، مسعود
شناسایی عوامل موثر مشترک و اختصاصی بر تسهیم دانش در محیطهای شغلی (درمانی، مالی و حسابداری، آموزشی و تحقیقاتی و صنعتی) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-5]
ع
-
عاقل زاده، دریا
طراحی مدل مفهومی برای مولفههای مدرسه کارآفرین: رویکرد سنتزپژوهی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 38-54]
-
عجم، علی اکبر
سنتز پژوهی ابعاد رهبری آموزشی مدیران در اجرای برنامه های اخلاق حرفهای [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-96]
-
عظیمی، محمد
بررسی تأثیر سوادرسانهای بر توانمندسازی و رضایتشغلی کارکنان و اساتید دانشگاه فرهنگیان [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 71-84]
-
عظیمی، محمد
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر مشارکت گروهی معلمان در تحقق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش: یک پژوهش آمیخته (کمی-کیفی) [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 64-78]
-
علی حسین پور، سجاد
اثر بخشی آموزش جرات ورزی بر عاطفه مثبت و پرخاشگری در دانش آموزان مقطع ابتدایی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 56-70]
-
علی محمدی، امیررضا
بررسی تأثیر سوادرسانهای بر توانمندسازی و رضایتشغلی کارکنان و اساتید دانشگاه فرهنگیان [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 71-84]
-
علی محمدی، امیررضا
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر مشارکت گروهی معلمان در تحقق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش: یک پژوهش آمیخته (کمی-کیفی) [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 64-78]
-
عینی آهکلانی، فاطمه
رابطه سبکهای دلبستگی، مکانیسمهای دفاعی و آسیبهای دوران کودکی با سرسختی روانشناختی در دانشجویان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 17-28]
غ
-
غریب زاده، رامین
بررسی کیفیت خدمات پژوهشی دانشگاه؛ مطالعهای به روش پژوهش آمیخته [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 82-94]
ف
-
فرخی قلعه جوقی، شقایق
ارائه مدل ساختاری تعهد سازمانی کارکنان بر اساس سلامت سازمانی و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 55-80]
ق
-
قائدامینی هارونی، عباس
تأثیر ویژگیهای مسئولیت اجتماعیسازمانی بر رفتار سبز معلمان شهر شاهینشهر از طریق غرور سازمانی و جو محیطی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 1-20]
ک
-
کاظمی، سلیم
طراحی مدل مفهومی برای مولفههای مدرسه کارآفرین: رویکرد سنتزپژوهی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 38-54]
-
کرمی، شایان
از آشفتگی شغلی تا هویت شغلی در دانشآموزان پسر: با نقش میانجی معنای زندگی و کاوش شغلی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 69-81]
-
کریمی، بهناز
سنتز پژوهی ابعاد رهبری آموزشی مدیران در اجرای برنامه های اخلاق حرفهای [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-96]
گ
-
گلشن، امین
ارائه مدل شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزش تحصیلی دانشآموزان مقطع ابتدایی با رویکرد کیفی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-16]
-
گلشن، امین
پیشبینی انگیزش پیشرفت دانشآموزان بر اساس سرزندگی تحصیلی و اهمالکاری [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 58-68]
م
-
محمدی، شیرکوه
پیش بینی تاب آوری معلمان از طریق مؤلفههای کیفیت زندگی کاری مطالعه موردی: معلمان مقطع متوسطه شهر چمستان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 29-44]
-
محمودی، مصطفی
پیش بینی تاب آوری معلمان از طریق مؤلفههای کیفیت زندگی کاری مطالعه موردی: معلمان مقطع متوسطه شهر چمستان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 29-44]
-
مرادی فرد، روژین
از آشفتگی شغلی تا هویت شغلی در دانشآموزان پسر: با نقش میانجی معنای زندگی و کاوش شغلی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 69-81]
-
مصلح گرمی، مهدی
مدلسازی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با میانجیگری فضیلت سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 97-118]
-
معقولان، علی
ویژگیهای روانسنجی نسخه دانشآموزان مقیاس اراده ورود به شغل [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 21-37]
-
ملک پور، زینب
مدل ارتباط انعطافپذیری شناختی با خلاقیت هیجانی: نقش واسطهای تفکر انتقادی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 85-111]
ن
-
ناصری، نازیاسادات
طراحی واعتبارسنجی مدل مدرسه فضیلت محور درمدارس ابتدایی شهرمشهد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 45-63]
-
نریمانی، محمد
ارائه مدل شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزش تحصیلی دانشآموزان مقطع ابتدایی با رویکرد کیفی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-16]
-
نصرتی هشی، کمال
بررسی تأثیر سوادرسانهای بر توانمندسازی و رضایتشغلی کارکنان و اساتید دانشگاه فرهنگیان [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 71-84]
-
نصرتی هشی، کمال
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر مشارکت گروهی معلمان در تحقق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش: یک پژوهش آمیخته (کمی-کیفی) [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 64-78]
ه
-
همتیزاده، مهسان
تأثیر ویژگیهای مسئولیت اجتماعیسازمانی بر رفتار سبز معلمان شهر شاهینشهر از طریق غرور سازمانی و جو محیطی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 1-20]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد